マイナンバー制度を従業員に周知させませんか？ーマイナンバーの従業員研修

・マイナン

バー制度が始まったら、うちの会社ではどう対応していけばいいのだろう・・・

・新しく人を雇った時のマイナンバーはどうやって与ればいいの？

・マイナンバー制度が始まったら、この先経営をどうしていけばいいのだろう・・・

・マイナンバーを漏洩したら罰則があるけど、どうやって管理すればいいの？

そういった相談を最近よく受けます。

◆講座申込者への通知メールに名簿を添付して送信 – 千葉県

◆メンテナンス時の作業ミスで顧客情報が漏洩 – 楽天チケット

◆顧客情報登録した携帯電話を紛失 -長野都市ガス

◆介護予防事業の委託先が個人情報を紛失 – 練馬区

◆介護保険料変更通知書88人分を誤送付、発送前の最終確認怠る -さいたま市

など様々な個人情報の漏洩事件が数多くあります。

マイナンバーを漏洩すると下記のような罰則が発生いたします！

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（内閣官房ＨＰ　社会保障制度についての番号制度の概要より引用）

マイナンバー制度が始まる前に

従業員にマイナンバー制度を伝えることが重要です！

そこで、当センターでは従業員向けのマイナンバー研修を行うことにしました！

従業員のためのマイナンバー研修のご案内

2016年1月から社会保障・税番号制度（通称：マイナンバー制度）の運用がいよいよ開始されます。マイナンバーが始まる今、何を準備すべきでしょうか？今回はマイナンバー制度について、また様々な注意点などを解説して参ります。

最新セミナーのご案内はコチラを御覧ください。